Estructura de proceso de Planilla: Desde el contrato hasta el pago
Lic. Sulma Alarcón
4.8 de calificación
Certificación acreditada por:
Instituto Internacional de Ingeniería - 3i
*Certificaciones con respaldo aplica solo para suscripciones Gold.
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60 USD*
150 USD
60% Dcto.
*Precio no incluye impuestos para facturación.
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El curso incluye:
Acceso de por vida
10 Recursos descargables
Certificado por horas académicas
6 módulos
12 Sesiones de video
Descripción del curso

En este curso aprenderás a comprender y gestionar de manera integral el proceso de planilla, desde la contratación del trabajador hasta la ejecución del pago de salarios. Conocerás las etapas clave que intervienen en la administración de nómina, los documentos necesarios, los controles administrativos y las actividades que garantizan una gestión eficiente, precisa y alineada con la normativa laboral vigente.

Objetivos del curso:

  • Comprender la estructura completa del proceso de planilla y su importancia dentro de la organización.
  • Identificar las etapas clave que intervienen desde la contratación del trabajador hasta el pago de la nómina.
  • Aplicar procedimientos adecuados para la gestión documental, cálculo, revisión y autorización de la planilla.
  • Prevenir errores administrativos y fortalecer el cumplimiento legal en los procesos de nómina.

Aprendizaje clave:

  • Identificar las áreas y responsables que participan en el proceso de planilla.
  • Gestionar correctamente la información laboral necesaria para la elaboración de la nómina.
  • Reconocer los diferentes tipos de contratos y su impacto en los procesos de pago.
  • Organizar y revisar los movimientos de personal que afectan la planilla.
  • Aplicar procedimientos de revisión, autorización y ejecución de pagos.
  • Comprender las formas de terminación laboral y su relación con los procesos de nómina.

Dirigido a:

  • Profesionales de Recursos Humanos que deseen ampliar sus conocimientos en administración de nómina.
  • Encargados y asistentes de planilla que buscan fortalecer sus procesos y minimizar errores.
  • Empresas con personal nuevo en el área administrativa o de recursos humanos.
  • Jefes de personal y supervisores involucrados en la gestión laboral.
  • Estudiantes universitarios y recién graduados interesados en adquirir conocimientos prácticos sobre contratación, nómina y administración del personal.
Contenido del curso:
  •  
    Introducción: Estructura del proceso de Nominas

    Introducción del instructor

    La importancia de contar con una estructura en los procesos de nómina

    Contratación áreas que participan en la Nomina

    El Ciclo de la Nomina Fechas clave en el proceso

  •  
    Proceso Previo y Formas de Pago

    Proceso Previo y Formas de Pago

    Formatos previos al pago

    Formas de hacer efectivo el pago

  •  
    El Contrato Individual de Trabajo

    Requisitos legales del contrato y su relación con la Nomina

    Tipos de Contrato y su relación con la Nomina

    Principales contratos según el cargo

  •  
    Terminación o extinción de Contrato Individual de trabajo

    Terminación o extinción de Contrato Individual de trabajo

    Otras formas de terminación de Contrato

    Relación entre la terminación de un contrato y la Nomina

  •  
    Procesos y cálculos antes del Pago

    Procesos y cálculos antes del Pago

    Reportes que afectan la planilla

    Calculo de descuentos de Ley y otros

  •  
    Revisión de planillas y proceso de Pago

    Revisión de planillas y proceso de Pago

    Coordinación Fondos para la Nomina

    Autorización de Nomina para pago

Instructor:
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Lic. Sulma Alarcón

Especialista en Gestión de Capital Humano y Administración Integral de Nómina | Cumplimiento Laboral y Legislación Laboral
Con más de 15 años de experiencia en gestión de capital humano, me especializo en la administración de personal, gestión integral de nóminas, cumplimiento laboral y procesos disciplinarios en entornos corporativos exigentes. He desarrollado expertise en el análisis y ejecución de procesos de nómina, control de IGSS e ISR, así como en la elaboración de informes para entidades como Mintrab y SAT, garantizando el cumplimiento normativo y la adecuada gestión documental.

A lo largo de mi trayectoria, he mantenido un enfoque orientado a resultados, destacando por mi organización y mejora continua de procesos. Cuento con experiencia en reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de talento, así como en el acompañamiento de procesos de desvinculación laboral. Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel), Google Sheets y sistemas de nómina, optimizando la eficiencia en la gestión de recursos humanos.
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