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Marco Legal de Nómina: Obligaciones, Libros y Auditorías
Lic. Sulma Alarcón
4.8 de calificación
Certificación acreditada por:
Instituto Internacional de Ingeniería - 3i
*Certificaciones con respaldo aplica solo para suscripciones Gold.
Accede solo a este curso de por vida
50 USD*
200 USD
75% Dcto.
*Precio no incluye impuestos para facturación.
Accede a todos los cursos y especialidades
El curso incluye:
Acceso de por vida
10 Recursos descargables
Certificado por horas académicas
6 módulos
12 Sesiones de video
Descripción del curso

En este curso aprenderás a comprender y gestionar el marco legal relacionado con la nómina, identificando las principales obligaciones laborales, tributarias y administrativas que deben cumplir los empleadores. Conocerás los registros y libros de nómina que deben mantenerse actualizados, las obligaciones frente a los trabajadores y las instituciones del Estado, así como los aspectos clave para afrontar auditorías internas, externas y estatales, reduciendo riesgos legales y administrativos.

Objetivos del curso:

  • Comprender el marco jurídico que regula las obligaciones relacionadas con la nómina.
  • Identificar las principales obligaciones laborales, tributarias y de seguridad social del empleador.
  • Reconocer los libros, registros y documentos que deben mantenerse actualizados y en cumplimiento con la normativa.
  • Comprender las obligaciones del empleador y del trabajador dentro de la relación laboral.
  • Fortalecer la preparación de la empresa ante auditorías laborales, fiscales y administrativas.

Aprendizaje clave:

  • Identificar las obligaciones patronales en materia laboral, tributaria y de seguridad social.
  • Reconocer las obligaciones del empleador hacia los trabajadores y las instituciones del Estado.
  • Comprender las diferentes formas de terminación de la relación laboral y sus implicancias en el pago de prestaciones.
  • Identificar la documentación legal relacionada con la terminación de la relación laboral.
  • Comprender la importancia de los libros y registros de nómina y su correcta gestión.
  • Reconocer las consecuencias y sanciones relacionadas con el incumplimiento de las obligaciones legales.
  • Preparar la documentación e información necesaria para afrontar auditorías internas, externas y estatales.

Dirigido a:

  • Profesionales de Recursos Humanos que deseen ampliar sus conocimientos sobre el marco legal de la nómina.
  • Personas que inician su carrera y desean adquirir conocimientos para evitar errores en la gestión laboral.
  • Empresas con personal nuevo en el área de Recursos Humanos o administración que deseen fortalecer sus conocimientos.
  • Responsables de nómina y personal involucrado en la gestión de obligaciones laborales.
  • Estudiantes universitarios y recién graduados interesados en adquirir conocimientos prácticos sobre obligaciones laborales, documentación y auditorías relacionadas con la nómina.
Contenido del curso:

  •  
    Obligaciones Patronales en Materia laboral ante el Estado

    Presentación del instructor

    Obligaciones patronales en materia laboral ante el estado

    Obligaciones tributarias

    Obligaciones en materia de prestaciones laborales

  •  
    Obligaciones Patronales hacia el trabajador

    Obligaciones patronales en materia de trabajo

    Obligaciones en nominas y planillas

    Obligaciones ante el seguro nacional

  •  
    De la terminacion de la relacion laboral

    Marco legal de las formas de terminacion de la relacion laboral

    Las prestaciones en la terminacion de la relacion laboral

    Documentacion legal y pago de prestaciones

  •  
    Obligaciones del trabajador

    Obligaciones del trabajador

    Obligaciones del trabajador hacia las instituciones del estado

    Faltas laborales y sanciones disciplinarias

  •  
    Libros y Registros de Nominas

    Libros y registros de nomina

    Contenido de libro de salarios

    Importancia y sanciones por incumplimiento

  •  
    Obligaciones patronales frente a Auditorias

    Obligaciones patronales frente a la auditoria interna

    Obligaciones patronales frente a auditorias externa

    Auditorias estatales

Instructor:
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Lic. Sulma Alarcón

Especialista en Gestión de Capital Humano y Administración Integral de Nómina | Cumplimiento Laboral y Legislación Laboral
Con más de 15 años de experiencia en gestión de capital humano, me especializo en la administración de personal, gestión integral de nóminas, cumplimiento laboral y procesos disciplinarios en entornos corporativos exigentes. He desarrollado expertise en el análisis y ejecución de procesos de nómina, control de IGSS e ISR, así como en la elaboración de informes para entidades como Mintrab y SAT, garantizando el cumplimiento normativo y la adecuada gestión documental.

A lo largo de mi trayectoria, he mantenido un enfoque orientado a resultados, destacando por mi organización y mejora continua de procesos. Cuento con experiencia en reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de talento, así como en el acompañamiento de procesos de desvinculación laboral. Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel), Google Sheets y sistemas de nómina, optimizando la eficiencia en la gestión de recursos humanos.
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